人材派遣のご利用について
人材派遣の仕組み
プライムは「必要な人材を」「必要なときに」派遣いたします。派遣の仕組みは、右図のような関係になっています。
派遣スタッフの給与支払・社会保険手続きなどの労務管理はプライムビジネススタッフ株式会社が行います。
このようなときにご利用ください 。
- 人件費抑制のために
- 季節的・繁忙期の対応に
- 育児休業・介護休業時に
- 急な退職、病欠・産休対応に
- 新システム、ＯＡ機器導入時に
- 仕事のバラツキに対する要因確保に
このようなメリットがあります。
- 必要な人材を必要なときだけ活用できます。
- 雇用する際に伴う法定福利費、求人費、教育費などの諸経費負担がありません。
- 業務量の変動や社員の増減に対応でき、過剰雇用を避けることができます。
- 人材派遣費用は、消費税の仕入控除の対象となり節税できます。
このような人材を派遣できます。
| 事務部門 | ＯＡ事務・経理事務・営業事務・ＯＡオペレーター・ＣＡＤオペレーター 銀行・金融・受付・案内 |
|---|---|
| 技術専門部門 | 設計・デザイン薬品等分析翻訳・通訳プログラマー システムエンジニア・講師（英語・パソコン） |
| 営業・販売部門 | ルートセールス・接客販売営業・新規開拓 店頭での新商品紹介・販促サービス営業 |
| その他 | 品質管理・品質検査生産管理・技術軽作業 電話案内サービス・商品管理・夜間宿直 |
お申込みからアフターフォローまで万全体制
- 勤務期間は、短期間から長期間（１年以上）まで、御社のご要望に応じます。
- 勤務時間は、１日８時間のフルタイムや６時間未満のパートタイムなど、御社のご要望に応じます。
- 派遣料金は、業務内容によりお見積します。
