紹介予定派遣のご利用について
社員を採用する際、困った経験はございませんか?
- 採用してみると、求めていた人材と違っていた。
- 事前にもっとその人のことが知りたい
- 採用したいが、よい人材が見つからない
- 採用したのに、仕事が合わず辞めてしまった
紹介予定派遣(Temp to Perm)とは…
- 社員雇用を前提として、一定期間「人材派遣」で雇用していただきます。
- 派遣期間中に本人の能力や適性などを見極めることができます。
- 派遣終了時に派遣先企業様・派遣スタッフ双方の希望が一致すれば、「人材紹介」により、社員として雇用できるシステムです。
メリット
- 派遣期間中に本人の資質・能力の見極めができます。
- ミスマッチが減少し、確実性の高い人材採用が可能となります。
- 社員採用のコスト、労力、時間の軽減になります。
※ご利用についてのお問い合わせ、ご相談は、当社営業担当までご連絡ください。
管理分野 | 経営管理者・中堅管理者・監督者・営業管理者・生産管理者・品質管理者 |
---|---|
技術専門分野 | ITスタッフ・コンピューターSE・プログラマー・生産技術者 |
営業分野 | 営業員・販売員・サービス営業員 |
事務分野 | 一般事務・経理事務・総務人事事務・営業事務・医療事務・パソコン操作 |